“绿茶VP”是对某类高管气质的比喻:表面温和、举止得体,却在职场中善于经营人际与资源配置。
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像一杯清茶,他们不张扬,却能用细腻的沟通和柔和的姿态化解冲突、促成合作,从而推动项目进展与团队协作。
优点在于能营造良好氛围、降低摩擦;缺点则在于过分圆融可能掩盖问题,使矛盾延后爆发,影响决策透明与效率。
与“绿茶VP”共事,应重视建立透明机制与明确目标:设立及时反馈渠道、量化绩效指标,并在关键决策点强调原则与边界,避免温和变为模糊。
对“绿茶VP”本人,则建议在保持同理心与沟通技巧的同时,锻炼果断性与原则意识,勇于直面冲突与承担责任。
最终,理性的温柔——把温和的影响力与制度化的约束结合,才是可持续且高效的领导风格。
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